三井住友銀行が6日、派遣社員2000人を正社員として雇用すると発表しました。
これは、一般職の廃止など会社内の改革に基づくものですが、不良債権の処理に目途がつき、抑えていた人件費を抑制するよりも人件費を増やしてでも良い人材の確保を図った方が、長期的な視点に立てば会社の利益に資すると判断したのでしょう。
一から育てる必要がある新卒よりも、現場で実証済みの派遣社員のスキルの方に価値があると判断したのでしょうか?
一概に「派遣社員」として扱うことはできないかもしれませんが、派遣社員の方々にとっては、希望の持てるニュースなような気がします。
司法書士 馬ちゃん
2007-12-07
三井住友銀行が派遣社員を正社員に~2000人~